Igår var en häftig och stor dag för mig och min case-grupp i juniorprojektet. Vi hade nämligen vår första ”riktiga” leverans! Inför en brokig skara chefer som vår styrgrupp bestod av fick vi presentera, förklara och försvara våra första leverabler, och för att citera min kollega Johan: det gick bra, riktigt bra!

Innan mötet samlades vi i gruppen och peppade varandra inför mötet. Vi svor närmast en ed på att backa upp varandra och att stå bakom vår leverans oavsett vad. Resultatet blev bättre än förväntat. Styrgruppen gav oss en hel del utmaningar och våra svar var långt ifrån perfekta, men det är inte den känslan jag sitter med idag. Fram till idag har i stort sett alla presentationer jag hållit i handlat om innehållet men igår handlade det även om gruppen, om laget. Känslan idag är därför att jag tillhör en grupp härliga människor som jag kan lita på och som jag gärna går in på ett möte med igen.

Nu laddar vi för nästa vecka som är det stora eldprovet i projektet. Det kommer att bli mycket jobb, sena kvällar och massor av diskussioner men redan nu vet vi att när det väl kommer till presentationen så kommer vi att stå samlade tillsammans.

Drygt två veckor in på programmet packade alla vi juniorer våra väskor och infann oss på kontoret en tisdag morgon, helt ovetandes om vad de kommande 32 timmarna skulle innebära. Hemma hängde de propra kläderna snyggt i garderoberna och istället hade vi alla iklätt oss våra varmaste och kanske även mysigaste kläder. Away days hade börjat!

Away days är två dagar under juniorkonsultprogrammet då vi juniorer får lämna kontoret och ta en paus från de projekt och case vi för närvarande arbetar med. Under Away days är det nämligen självgranskning, team building, umgänge och diskussion som står på schemat.

Under ledning av ett härligt gäng ex-juniorer åkte vi buss och båt till vår slutdestination. Vädret var på beställning kallt men otroligt vackert med krispig snö och skinande sol. Väl framme fick vi bland annat lära oss om olika personlighetstyper och hur vi själva passade in på skalan samt ägna middag och kvällen åt att fråga ut våra seniora kollegor om allt som snurrat i våra huvuden sedan vi började den 24 januari.

Efter lite välbehövd sovmorgon och ordentlig frukost dag 2 fick vi instruktioner om att klä på oss varmt och gå ut. Utomhus väntade ett fullspäckat schema av övningar och diskussionsuppgifter som vi tog oss an på största allvar. De vildaste samtalen handlade om vilka personligheter som skulle välkomnas i vår fiktiva bostadsrättsförening och expertkunskaper förmedlades vitt och brett när vårt plan kraschat och vi blev tvungna att överleva på en flotte. Dagen avslutades med en dos av ödmjukhet när man plötsligt stod inför utmaningen att samarbeta trots ögonbindel och pratförbud.

Glada och nöjda lämnade vi således Möja efter 32 timmar av roliga utmaningar och intressanta diskussioner. Idag är vi tillbaka på kontoret och tempot är lika högt som vanligt. Pulsen är dock lägre och jag tror att vi alla är överens om att de tre kommande veckorna kommer att vara tuffa men väldigt roliga!